开云kaiyun 本年游戏业裁人超9000东说念主 外媒：应该学学任天国

据外媒The Verge音讯开云kaiyun，2023年游戏行业的裁人畛域和限度远远超出了一般的年份，据不通盘的非官方数据，本年有超9000东说念主受到了裁人的影响。本年既是“游戏大年”亦然“树立者惨年”。媒体觉得这背后的原因，是那些不计任何代价（包括东说念主力）只醉心功绩增长的游戏公司。

媒体列举了年内限度较大的裁人事件：

9月，Epic Games通知裁人830东说念主。首席推论官发布声明称公司存在“入不敷出”的问题。Epic于前两年收购的SuperAwesome和Bandcamp等公司，在通知裁人后纷繁被再次卖掉。

Embracer集团由于一笔价值 20 亿好意思元的投资来回失败，运行了大限度的重组贪图。解任职工超900东说念主，三家使命室被关停，浩荡方法被砍。

孩之宝裁人超1000名职工，其中包括与拉瑞安承接树立《博德之门3》的大部分红员。

EA裁人6%，约780东说念主受到影响。不仅如斯，BioWare、、Bungie、拙劣狗、育碧、亚马逊、CD Projekt Red、世嘉、Unity 和动视暴雪等公司齐受到了裁人的影响。

媒体指出，相较于上述公司继承的技术，任天国对职工的处罚理念更值得学习。2013年时任社长岩田聪在Wii U销量欠安的情况下继承了减薪计谋，以戒备剪辑树立东说念主员。他曾示意：“若是咱们为了更好的短期财务功绩而减少职工东说念主数，职工的士气就会下落。”从永久角度来看，任天国觉得将“东说念主”放在首位远比利润更为要紧，这会促使创作家更好的能源去制作好游戏。

作家示意，这并不是说裁人永恒不应该发生，但本年如斯大的裁人限度不应该出现。这些领独特百万好意思元薪酬的公司高管在裁人之前，应该优先接头减薪和取消奖金等缓解步履。